亿隆达企业建成集军队、学校、家庭于一体的团体。

像军队一样培养一支纪律严明、作风优良、敢打硬仗、敬业爱岗、团结协作的优良团队。培育大家的团队意识，对企业而言，纪律就是员工素质的整体体现，就是以良性开展工作的基本保证，就是企业兴衰的晴雨表。

像学校一样培养企业每个员工，学校是人才成长的摇篮，是学习知识，锻造本领的天地。人才是企业极为宝贵的资源。人才没有成长，企业就没有前途。企业要想在市场竞争中赢得胜利，要想在商海沉浮中成就基业常青，永葆鲜活而恒久的生命力，就要不断促进人才的全面发展。然而，人才的成长，有赖于有效的学习与磨练。企业应该如同一所学校，让它的员工能够汲取营养，不断成长。

像家庭一样努力构建一个和谐的氛围，要具有凝聚力。家是一个感情的港湾、一个灵魂的栖息地、一个精神的乐园。家庭的核心是归属感和向心力。企业应该像家庭一样，和睦温馨，团结一致，亲如兄弟。每个员工都是公司的一分子，都是兄弟姐妹，大家像一家人一样相处，上下一心，有良好的沟通，有真诚的关怀，把公司的责任当做自己的责任，把公司的荣誉当做自己的光荣。全员溶入一体，精诚团结，没有不能面对的困难，没有解决不了的问题。

亿隆达员工将会以“军队、学校、家庭”文化为核心理念，永远秉承“亿福人类、隆国兴家、达则兼济天下”之信念，不断创造辉煌。